Vacature HR Business Partner

HR professional! Heb jij ervaring met verandermanagement en ben jij dé sparringspartner voor ons directieteam en MT?

Wegens vertrekt van onze collega zoeken wij een energieke HR Business Partner (Standplaats Nijmegen of Haarlem – Hybride) 0,8 fte.

Savvii is een dynamische organisatie met standplaatsen in Nijmegen (HQ), Haarlem, Valkenswaard en Almere. Onze medewerkers werken (deels) vanuit huis. Ook in de toekomst willen wij een hybride werkomgeving blijven bieden over meerdere locaties binnen 1 Savvii cultuur! Wij werken vanuit onze kernwaarden: Eager, Trots, Fun, Savvyy en Betrokken.

In 2013 werd Savvii opgericht als de eerste Managed WordPress hosting partij van Europa. Inmiddels zijn we een bekende speler in het premium segment en hebben we onze dienstverlening uitgebreid met extra specialismen. Er zijn circa 50 medewerkers bij Savvii werkzaam. Savvii is onderdeel van Total Webhosting Solutions (TWS).

Wat ga je doen?

Je bent gevraagd en ongevraagd sparringspartner van het management en directieteam op alle voorkomende HR gebieden. Je adviseert en ondersteunt de managers op de afdelingen DevOps, support, commercie en het directieteam. Gedurende projecten werk je samen met HR professionals die voor onze zusterbedrijven werken.

De werkzaamheden zullen met name op strategisch en tactisch niveau zijn. Het operationele gedeelte is belegd bij een collega waarmee je nauw samenwerkt.

+ Performance management: Stuwen van ontwikkeling (“we drive progress”) door actieve ontwikkeltrajecten voor medewerkers;
+ Strategische personeelsplanning;
+ Implementatie en uitdragen van (nieuwe) HR processen en beleid;
+ On- en offboarding;
+ Als HR professional speel je in op de ontwikkelingen op het tekort aan personeel op de arbeidsmarkt. Voor specialistische vacatures werk je samen met externe partners;
+ Begeleiden van verandertrajecten bij Savvii, met aandacht voor de mens. Momenteel voegen we meerder bedrijven en culturen samen. Jij bouwt mee aan de nieuwe Savvii cultuur;
+ Adviseren bij aanstelling, beloning, ontwikkeltrajecten en arbeidsomstandigheden;
+ Adviseren bij- en initiatieven nemen om- de medewerkerstevredenheid binnen Savvii te verhogen;
+ Verzuimbegeleiding conform de wet verbetering poortwachter, signaleren van verzuimbehoefte.

Wie ben jij?

Je beschikt minimaal over HBO-werk en denkniveau, en brengt minstens 5 jaar relevante HR werkervaring mee. Je bent sensitief en je hebt een positief kritische houding. Aan een half woord heb je genoeg, omdat je proactief door de organisatie beweegt. Tegelijkertijd ben je analytisch en resultaatgericht, waardoor je de HR strategie weet te koppelen aan business doelstellingen. Je bent onderdeel van het MT en een fijne gesprekspartner met goede luister- en communicatieve vaardigheden. Jij hebt ervaring met recruitment en strategische personeelsplanning. Je voelt je thuis in een omgeving met veel vrijheid, korte lijntjes en een informele cultuur.

Je bent bekend met verandertrajecten. Je kent de dynamiek die daarbij komt kijken en ziet het als een uitdaging om een prettige, eenduidige Savvii cultuur op de verschillende locaties te ontwikkelen. 

Wat krijg je ervoor terug?

+ Marktconform salarisaanbod op basis van senioriteit;
+ De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
+ Uitdagend werk met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheden;
+ Volop ontwikkelmogelijkheden;
+ 26 Vakantiedagen;
+ Pensioenregeling.

Hoe nu verder?

Wil jij aan de slag bij een dynamische en ambitieuze organisatie? Solliciteer op de vacature HR Business Partner door je CV te sturen naar careers@savvii.com. Uiteraard mag je altijd binnenlopen voor een kop koffie of thee om een indruk te krijgen van ons bedrijf. Een VOG is onderdeel van de procedure.