Vacature (Junior) HR Business Partner

Ben je klaar voor de overstap van HR Advisor naar HR Businesspartner? Heb jij de skills, maar nog
niet de ervaring, om sparringspartner van ons management en directieteam te zijn?

Savvii heeft een vacature voor (Junior) HR Business Partner (Standplaats Nijmegen of Hoofddorp –
Hybride) 0,8 fte.

Savvii is een dynamische organisatie met standplaatsen in Nijmegen, Hoofddorp, Valkenswaard en
Almere. We werken (deels) vanuit huis. Ook in de toekomst willen wij een hybride werkomgeving
blijven bieden over meerdere locaties binnen 1 Savvii cultuur! Wij werken vanuit onze
kernwaarden: Eager, trots, fun, smart en betrokken.

In 2013 werd Savvii opgericht als de eerste Managed WordPress hosting partij van Europa.
Inmiddels zijn we een bekende speler in het premium segment en hebben we onze dienstverlening
uitgebreid met extra specialismen. Er zijn circa 50 medewerkers bij Savvii werkzaam. Savvii is
onderdeel van Total Webhosting Solutions (TWS).

Wat ga je doen?

Je bent gevraagd en ongevraagd sparringspartner van het management en directieteam op alle
voorkomende HR gebieden. Je adviseert en ondersteunt de managers op de afdelingen DevOps,
Support en Commercie en het directieteam. Je krijgt binnen deze positie de ruimte om je te
ontwikkelen. Zo werk je gedurende projecten samen met HR-professionals die voor onze
zusterbedrijven werken. Ook is er ruimte voor coaching en heb je een interim HRBP die tot je
beschikking staat om mee te sparren. De werkzaamheden zullen met name op strategisch en tactisch
niveau zijn. Het operationele gedeelte is belegd bij een collega waarmee je nauw samenwerkt.

Performance management: Stuwen van ontwikkeling (“we drive progress”) door actieve
ontwikkeltrajecten voor medewerkers;
– Strategische personeelsplanning;
– Implementatie en uitdragen van (nieuwe) HR processen en beleid;
– On- en offboarding;
– Als HR professional speel je in op de ontwikkelingen op het tekort aan personeel op de
arbeidsmarkt. Voor specialistische vacatures werk je samen met externe partners;
– Begeleiden van verandertrajecten bij Savvii, met aandacht voor de mens. Momenteel voegen
we meerdere bedrijven en culturen samen. Jij bouwt mee aan de nieuwe Savvii cultuur;
– Adviseren bij aanstelling, beloning, ontwikkeltrajecten en arbeidsomstandigheden;
– Adviseren bij- en initiatieven nemen om- de medewerkerstevredenheid binnen Savvii te
verhogen;
– Verzuimbegeleiding conform de wet verbetering poortwachter, signaleren van
verzuimbehoefte

Wie ben jij?

Je beschikt minimaal over HBO-werk en denkniveau, en brengt minstens 3 jaar relevante HR
werkervaring mee. Je bent sensitief en je hebt een positief kritische houding. Aan een half woord
heb je genoeg, omdat je proactief door de organisatie beweegt. Tegelijkertijd ben je analytisch en
resultaatgericht, waardoor je de HR strategie weet te koppelen aan business doelstellingen.

Je bent onderdeel van het MT en een fijne gesprekspartner met goede luister- en communicatieve
vaardigheden. Jij hebt ervaring met recruitment en strategische personeelsplanning. Je voelt je thuis
in een omgeving met veel vrijheid, korte lijntjes en een informele cultuur. Je bent bekend met
verandertrajecten.

Je kent de dynamiek die daarbij komt kijken en ziet het als een uitdaging om een
prettige, eenduidige Savvii cultuur op de verschillende locaties te ontwikkelen 

Wat krijg je ervoor terug?

+ Marktconform salarisaanbod op basis van senioriteit;
+ De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
+ Uitdagend werk met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheden;
+ Volop ontwikkelmogelijkheden, zoals coaching en een externe sparringspartner;
+ 26 Vakantiedagen;
+ Pensioenregeling.

Hoe nu verder?

Wil jij aan de slag bij een dynamische en ambitieuze organisatie? Neem dan snel contact op met Pieter Doesburg, pieter@savvii.com06-58816220. Uiteraard mag je altijd binnenlopen voor een kop koffie of thee om een indruk te krijgen van ons bedrijf. Een VOG is onderdeel van de procedure.